美国中期选举阶段结束，加息？失业？经济? 未来。。。

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思科 将裁员4000人

11/18/2022


继推特、Meta、Stripe之后，圣荷西科技巨头思科（Cisco）也透露将裁员5%，约4000多人。这是今年动荡的科技业又一次大规模裁员行动。

不过，思科表示，他们持续成长的领域仍将继续招聘员工，预计到明年7月会计年度结束时，公司员工总人数将恢复到和上一个会计年度一样，约8万3300人。

思科发言人在声明中说：「我们上一个季度的业绩十分强劲。在如何管理业务方面，我们仍非常自律，包括重新平衡我们优先领域的投资。这次行动并不是减少劳动力，事实上，到这个会计年度结束时，我们的员工总人数会和上一个会计年度差不多。」

作为6亿元重组计划的一部分，思科还打算关闭未充分利用的办公室，但目前还不清楚哪些办公室会受到影响。

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马斯克：推特员工接受硬核文化或被辞退
11/16/2022

马斯克在寻找新的现金流，但由于对该网站未来的持续捉摸不定，以及用户今后是否需要付费和如何付费的问题，一些广告商自他接管以来已经急流勇退。

联邦贸易委员会（Federal Trade Commission）今年稍早对该公司处以1亿5000万元的罚款，因为它涉嫌欺骗性地使用用户的电子邮件和电话号码，并投放定向广告。

该机构在给华盛顿邮报和其他机构的一份声明中说，在Twitter负责遵守安置协议的高级工作人员离职后，它正在关切地跟踪该公司的发展。

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推特的新老板马斯克星期三（11月16日）要求推特员工在星期四（17日）之前，选择“高强度工作”或接受相当于三个月薪资的遣散费。

路透社报道，马斯克给推特员工发了一条电邮，表明若想成为推特的一分子，就必须在纽约时间17日下午5时（新加坡时间18日凌晨3时）点击确认，任何没有点击确认的人都将被视为已经辞职。

另据《华盛顿邮报》报道，马斯克在电邮中指出，推特接下来的工作文化将“极其硬核”，并要求员工接受长时间、高强度的工作节奏，称只有表现出色才能合格。

一名收到相关消息的推特员工证实了上述内容。

推特近期刚无预警解雇约4400合约员工，以及近3700全职员工。

马斯克认为，推特是他以出售155亿美元（约212亿新元）特斯拉（Tesla）持股，以及承担数以10亿计美元债务的代价而“拯救”的公司。因此，在经济不景气下，如果推特不开始赚更多钱，公司就可能破产。他也要求员工停止居家办公，且每周工作80小时。

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Meta脸书史上最大规模裁员、扎克伯格道歉



1月9日，脸书母公司Meta表示将裁员1.1万人，相当于13%的人员缩减，也是公司历史上最大规模的一次裁员。扎克伯格一度凭借着“move fast and break things”的口号，快速突破、除旧立新的带领脸书数次转型，但这次，显然步子迈得太大了。

扎克伯格向被裁掉的上万名员工道歉，其中有为慷慨离职补贴欢呼雀跃的，也有为工作签证焦虑的，也有还在休产假的新手妈妈，以及刚入职不久的年轻人。

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11月初，美联储再度加息75个基点，科技股继续下跌！在10月末，明星科技股们，包括Meta，英特尔，亚马逊，谷歌，微软还有苹果公司在一周内都纷纷密集公布了财报。除了苹果，其它公司的第三季度财报都让华尔街非常失望，引发了不少科技公司的股价大崩盘，特别是Meta（脸书）。而业内人士说，Meta创始人扎克伯格这次相当于“给了华尔街一个中指”，而华尔街也反手给了Meta一记耳光。

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亚马逊公司

计划最早从本周开始 裁员约   1万名企业和技术人员，这将是该公司  历史上  最大规模  的裁员， Bloomberg News，11/14

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亚马逊展开裁员 先从Alexa、云端游戏部门下手

11/16/2022



为加强控制成本，电商巨擘亚马逊（Amazon）16日展开裁员，旗下语音助理Alexa、云端游戏Luna部门的员工都受到波及。

CNBC报导，根据在LinkedIn贴文的受影响亚马逊员工说法，该公司已向Alexa、Luna等多个部门的员工，发出裁员通知。

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如今亚马逊大裁员，堪称一大反转，因为该公司不到一年前还闹缺工，没办法在紧俏的劳动市场为旗下仓储找到足够人手，仍处于新冠疫情掀起的招聘热潮。亚马逊在2019年底至去年底的全球员工总数增加近一倍，从79.8万人增至160万人。

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近期裁员的美国企业
大公报

11/15/2022

　　•科技公司Meta：裁员约11000人，占员工总数的13%

　　•社交平台Twitter：裁员3700名正式员工及4400名合同工

　　•网约车平台Lyft：裁员约700人，占员工总数的13%

　　•在线支付平台Stripe：裁员约1100人，占员工总数的14%

　　•加密货币公司Coinbase：裁员约1100人，占员工总数的18%

　　•串流影音平台Netflix：分两轮裁员约450人

　　•电动车公司Tesla：裁员10%

　　•社媒公司Snap：裁员逾1000人，占员工总数的20%

　　•科技公司Microsoft：裁员不到1000人，占员工总数的1%

　　•零售经纪公司Robinhood：裁员31%

　　•金融科技公司Chime：裁员约160人，占员工总数的12%

　　来源：CNBC

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上月，亚马逊预测今年的假期销售增速将是史上最慢，震惊华尔街并重创其股价。

亚马逊股价今年累计下跌约41%，超过标普500指数跌幅14%，有望创下2008年来最糟的一年。

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11月9日，扎克伯格正式宣布了Meta裁员的消息。Meta计划裁员超11000人，约占Meta公司员工总数的13%。这也是Meta首次主动公布大裁员。与不久前宣布裁员的Twitter相比，Meta的裁员力度更甚。

　　扎克伯格公开承认自己预判失误：“不仅电子商务回到了此前趋势，而且伴随着宏观经济下滑，竞争加剧，广告流失，导致Meta收入远低于预期。”

　　为此，扎克伯格向被裁员工们道歉：“我错了，我要为此负责，这是公司18年来做过最艰难的一次决定，导致了这个悲伤时刻的出现。”

　　作为补偿，Meta将支付16周的基本工资作为被裁员工遣散费，加上每服务一年额外支付两周的工资，并支付所有剩余的带薪休假，以及为员工及其家人支付6个月的医疗保险。

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大规模裁员消息一经传出，Meta股价反而上涨，道琼斯市场数据显示，Meta股价上涨了近8%。

　　从Meta披露的三季报数据看，Meta总营收已连续2个季度同比下滑，净利润更是接近腰斩。第三季度中，Meta主攻元宇宙的部门Reality Labs收入仅为2.85亿美元，相较去年同期的5.58亿美元，下滑49%。与此同时，Meta的股价今年以来已下跌70%以上。


扎克伯格在裁员信中表示，公司将通过削减可自由支配开支，以及将招聘冻结期延长至2023年第一季度，以此让Meta“成为一家更精简、更有效率的公司”。

　　有推测认为，如果Meta 2022年第四季度的财报不理想，股价继续下跌，Meta或许会进行第二波、第三波裁员。

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财务告急？中资房企赔钱抛售洛市华厦
11/13/2022


11月9日，中国地产龙头企业绿地控股美国子公司，以5.04亿美元价格将洛杉矶市中心最高的出租公寓大楼卖给Northland，相比去年6.95亿美元的挂牌价，最后实际出售的价格下降近30%。

据Northland称，该公寓楼去年挂牌时价格是6.95亿美元，这个价格其实已经低于绿地集团的开发成本。如今5.04亿的最终成交价格，更比目前市场的预计重建成本低了40%至45%。 Northland首席执行官官Matthew Gottesdiener表示，Northland在THEA这个项目上获得一个极为难得的投资机会，可以如此低价收购美国最高品质的豪华公寓大楼。

即便如此，该笔交易的成交额仍创下洛杉矶公寓楼出售的销售纪录。据悉，这座名为THEA at Metropolis的公寓楼是绿地在洛杉市中心大型项目中的第四座大楼，2014年开始建设，2020年完工。该公寓楼共59层，包含685套公寓，是洛杉矶市中心最高的公寓楼，目前入住率是91%。该楼的出租公寓装修奢华，租金昂贵，顶层的公寓月租价格在2万至2.5万。

虽然有分析指出，此次绿地控股亏损抛售这栋豪华公寓楼，是受当下高利率和加州政府严格的出租条例影响，但也有相当部分的原因，是由于近期这家由中国国有资本控制的企业财务正面临窘境。 10月31日，绿地控股公告宣布拟对旗下9支美元债进行展期（债务展期属非正式的挽救措施，是债务人与债权人之间达成的协议，既方便又简捷），其中2023年6月到期6.65%美元债展期一年，其余债券均展期两年。据财经媒体数据披露，此次展期的9笔存续美元债，截至目前未偿还本金共计31.82亿美元。

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在过去，美国高级酒店、办公大楼和其他商业房地产项目，一直都是中资企业热门投资标的，但近期热度俨然不在，纷纷黯然离场。据MSCI的房地产数据显示，自2019年以来，中资企业卖出的美国不动产资产高达236亿美元，而在2013至2018年间，中资企业买入的不动产资产约520亿美元。

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美联储柯林斯：12月加息75个基点仍是可能的

11月18日消息，美联储柯林斯表示，风险在于，随着进一步加息，可能会做过头了；12月75个基点的加息仍是可能的；最近的经济数据提高了自己对终端利率区间的预测。

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拜登：通胀恢复到正常水平需要时间


11月19日消息，美国总统拜登表示，通货膨胀恢复到正常水平需要时间。

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“马斯克逃离了高税负、高管制的加州，把大部分产业搬到了德克萨斯…很多码农被加州的高税逼走，结果到了德州，继续支持民主党。”


这种情况很常见，也一直很让人困惑。比如移民，本是为了追求更高的文明、更优质的生存和发展环境，但总有很多移民不是积极融入主流，而是总想把自己投奔的国家变成母国的样子。

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11月8日，

忒特马老板敦促美国人在美国中期选举中投票给共和党（国会），以制衡总统乔·拜登的民主党。
这是第一次主要社交媒体首席执行官明确选边站。也是马斯克购买忒特的主要原因。

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马斯克收购推特后，大刀阔斧砍向公司结构，一顿操作猛如虎。一上来，他就辞掉了推特的CEO、CFO、总法律顾问，以及法律政策部门负责人（封禁川普决策者）等一众高管，解散了董事会，自任唯一董事。

高管层清洗完毕后，马斯克又对基层开刀，要求IT工程师默写代码。他们要打印出最近30天到60天的代码，交给马斯克和特斯拉的工程师审查，马斯克又要他们撕掉代码，并在电脑上展现出来，活脱脱班主任检查作业。

据纽约时报预测，接下来，推特马上要大裁员，一半水平不合格的员工要丢饭碗。推特本来是个很清闲的公司，有个前员工就发帖子说，公司“福利很好，没人干活”。

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马斯克的狠人作风是一贯如此，不是今天去了推特才有的。

他以前在特斯拉的时候，企业管理风格，非常严，非常冷酷，甚至到了偏执狂的程度。

加班的事就不用说了，特斯拉在最忙的阶段，工程师每周工作90小时，每天工作时长超过12小时，晚上大楼灯火通明。

更要命的是，马斯克训斥员工是家常便饭。属下做工作汇报，模棱两可，答不出来，要被马斯克训一顿，甚至，电子邮件里写报告出现语法错误，也会被要求离职，当然这条规定只针对营销策划等文职人员，理工宅男技术员顶多就被骂两句。

马老板冷酷无情到啥程度呢，有个贴身秘书玛丽·布朗，她是马斯克的左右手，安排马斯克的所有行程，商业会议、饮食，包括帮他挑选衣服，安排与孩子相处时间等等，玛丽鞍前马后效劳十多年。

2014年初，她向马斯克提出加薪要求，要获得高管一样的工资待遇。马斯克先给玛丽放了2个星期的休假，等玛丽休假归来后，马斯克说，我以为没了你，就会手忙脚乱，啥事都干不成，没想到日子还照常，所以我不需要你了。然后，铁石心肠的马斯克把这个跟了自己十多年的忠诚助手，说解雇就给解雇了。

对比下，马斯克这两天在推特搞的大动作，大面积裁员，已经是相当和颜悦色了，要是换成以前他在特斯拉的暴脾气，推特那帮码农估计一天都忍受不了。